7 ноября 2017, Heroine.ru

6 признаков того, что вас скоро уволят

Еще недавно вы приходили на работу, как на праздник, а теперь все изменилось. Начальник с вами холоден, коллеги отдаляются, а рабочий процесс превращается в рутину. Может быть вы просто принимаете все, как должное и забыли о том, что руководство ценит инициативных? Или ваши дни на этой работе сочтены. Если вы не так уж и сильно влюблены в свое дело, то расслабьтесь, скоро будете свободны. Для тех, кому дорого насиженное место, мы рассказываем, как понять, что начальство собирается вас уволить.
Ваш босс перестал разговаривать с вами
Один из первых признаков, что вас собираются уволить, — это когда руководитель, который раньше постоянно звал на совещания и планерки, перестал с вами беседовать. А ведь раньше он любил поболтать, приветствовал, что вы заходите в кабинет и рассказываете пару интересных историй о конкурентах! И вот теперь вы даже не попадаете в очередной мозговой штурм. Скорее всего, он не хочет уделять вам время, а планирует больше заниматься теми, кто полезней для компании. Будьте внимательны, если ваш начальник становится все более нетерпеливым, назначенные встречи переносятся, а еще вас не приглашают на ключевые встречи. Все это ведет к одному: ваш начальник больше не считает, что вы важны для успеха команды.
Ваша компания закупает программное обеспечение для автоматизации
Технологии не стоят на месте, и многие рабочие ставки можно заменить работой хорошего алгоритма. Если автоматизация может выполнять всю, или часть твоей работы, то вы однозначно под угрозой.
Чаще всего зарплата и другие издержки на сотрудника в штате стоят компании больше, чем несколько дорогостоящих лицензий. Спросите себя, действительно ли ваш труд незаменим и его нельзя сделать автоматизированным. Опередите этот риск и превратите его в возможность.
Вы оказываетесь не в курсе новостей
Начальник и коллеги не делятся новостями? Если вы занимаете значительную роль в команде, скорее всего, о вашем увольнении предупредят окружающих, чтобы они могли найти замену, распланировать задачи и распределить нагрузку. Все это могут сказать коллегам, но не вам. Вы можете не замечать всех сдвигов, но невозможно игнорировать, что отношение коллег к вам изменилось.
Вас показательно критикуют
На общих совещаниях и планерках вашу производительность критикуют и называют самой низкой в отделе. Обратите внимание, давал ли руководитель обратную связь по поводу ваших результатов; спрашивал ли, в чем вам нужна помощь; говорил ли, как важно приложить больше усилий в этом месяце.
Ваши ошибки стали записывать
Если компания хочет уволить вас по определенной причине, то руководитель начнет собирать доказательства того, что вы плохо справляетесь с работой. Обычно это значит, что каждая ошибка будет задокументирована во всех подробностях, чтобы сделать увольнение законным.
У вас не так много работы
Объем дел уменьшился в два раза? Это индикатор неприятных последствий. Вам могут не давать новых клиентов или большие и долгие проекты, а список обязанностей постепенно сокращается. Самое время активизироваться и вернуть утраченное доверие.
Что делать, если вы думаете, что вас хотят уволить?
Спросите своего руководителя, напрямую, как вы справляетесь с работой. Нет никаких гарантий, что это сохранит вам рабочее место, но, по крайней, мере вы сможете понять, насколько вы эффективны и есть ли возможности улучшить показатели. Следи за настроением в разговоре. Ваш начальник позитивен? Высказывает ли слова поддержки? Или отвечает на вопросы односложно?
Вам могут предложить уволиться по собственному желанию. Если разговоры доходят до шантажа и угроз — запишите разговор на диктофон и составьте акт об угрозах.
Если вы считаете, что ваше увольнение будет несправедливым — начните документировать свою работу, свои успехи, чтобы потом вы могла доказать собственную правоту.
При увольнении по сокращению штата компания обязана предупредить вас об этом за два месяца, предложить другие вакансии в фирме и выплатить выходное пособие за три месяца.
Если увольнение будет произведено с нарушением, и суд подтвердит ваши доказательства, то вам будет положен среднемесячный доход за период судебного разбирательства.
Оставить комментарий

Главное по темам

Как невротическое чувство вины отравляет жизнь

Вчера, 17:10

Как справиться со страхом быть преданной

Вчера, 12:29

Тест: насколько вы суеверны?

Вчера, 10:50

Внуки в шоке: что творили бабушки и дедушки

Вчера, 10:33

Чем опасно симулировать удовольствие

17 ноября 2017

Видеоновости

Статьи

Дизайнеры порвали Штаты в лоскуты

Американская мода больше не может быть скучной

Умер «целитель» с голосами в голове

Ушел из жизни знаменитый в 1990-е годы «целитель» Аллан Чумак

«Чем чуднее, тем моднее»: как мода стала некрасивой

Почему модники оскорбляют хороший вкус и когда это кончится

«Проиграешь — перестану любить»

Современные дети живут в условиях если не материального изобилия, то уж точно достатка.

Россияне уходят от алиментов

Доля разводов последние годы стабильно превышает половину от заключенных браков. Так, если сопоставить данные Росстата, то окажется, что в 2016 году распалось 61,7% браков (заключено всего 985 тыс. браков…

Фоторепортажи