Приходить на работу на 15 минут раньше никто не обязан

Трудовой онлайн-инспекции задали вопрос: имеет ли право работодатель требовать, чтобы сотрудники приходили на работу за 15-20 минут до начала рабочего дня, а в случае невыполнения лишать части зарплаты?

Ответ "нет". Все время до и после рабочего времени люди вольны тратить, как считают нужным. Это прописано в ст. 106 ТК РФ.

Поэтому указанное требование совершенно неправомерно. Заставлять быть на работе во время отдыха работодатель права не имеет. Предложить - другое дело. Оплатить эти 15 минут как сверхурочные - третье. Но принудительно и бесплатно являться на 15 мнут раньше - нет однозначно.