Мужчины-чиновники в России оказались выше по должностям, чем женщины

Мужчины-чиновники в России занимают в целом лучшие должности, несмотря на то, что в госуправлении рекордная доля женщин (более 70%) и в целом им платят наравне с мужчинами. Об этом пишет "Коммерсант", ссылаясь на исследование Центра перспективных управленческих решений (ЦПУР). В государственной и муниципальной службе практически отсутствует дискриминация женщин, которая отражается в их доходах. Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в среднем составляет всего 14%. В частности это объясняется жесткой "тарифной сеткой" для работников госслужбы. Исследователи также предположили, что в России существуют два вида профессиональной сегрегации женщин: вертикальная ("стеклянный потолок") и горизонтальная (специализация по "женским" и "мужским" отраслям). "Стеклянный потолок" для министерств находится на уровне начальника отдела или заместителя главы департамента. Так, на уровне директоров департаментов женщин всего 30,4%, а на уровне замминистров всего 15,9%. При этом самыми сложными в плане повышения по карьерной лестнице оказалось Минприроды, Минтранс и Минэнерго. Также меньше всего женщин на высоких должностях в отраслях, которые связаны с транспортом, связью, промышленностью и природными ресурсами. Проблему гендерного неравенства в мире усугубила пандемия коронавируса. Так, женщины оказались в более уязвимом положении, при том что домашняя нагрузка возросла из-за закрытия детских садов и школ. Теперь гендерное равенство может быть достигнуто на одно поколение позднее.