Сохранение гендерного разрыва в оплате труда во многом обусловлено предубеждениями по отношению к женщинам

Сохранение гендерного разрыва в оплате труда во многом обусловлено предубеждениями по отношению к женщинам, показывает исследование старшего экономиста Всемирного банка по Центральной Азии. Принятие правовых норм, закрепляющих «равную оплату равного труда», лишь отчасти решает проблему разницы в зарплатах мужчин и женщин — без борьбы с предрассудками устранить разрыв в развивающихся странах не получится. По оценкам Международной организации труда, в прошлом году среднемировой гендерный разрыв в оплате труда составлял 20%. А как следует из исследований Национального исследовательского университета высшей школы экономики, на российском рынке показатель еще выше — около 37%.